Adana Büyükşehir Belediyesi’nin iktisadi teşekkülleri arasında bulunan Beldetaş Belde Sağlık Sanayi ve Ticaret A.Ş. taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili yasal düzenleme kapsamında işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerinde atılım sürecini başlattı. Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Hüseyin Sözlü’yü makamında ziyaret eden BELDETAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Karayandı, şirket bünyesindeki Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi’nin (OSGB) taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili yasal düzenlemelere paralel hizmet kalitesini yükselttiğini belirtti.
ÇALIŞAN DOSTU BELDETAŞ OSGB
Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Hüseyin Sözlü, BELDETAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Karayandı ve şirket yöneticilerini makamında kabul etti. Fatih Karayandı, BELDETAŞ bünyesinde 3 yıl önce faaliyete geçen Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi’nin yerel yönetimlerde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasını kolaylaştırmak amacıyla hizmet verdiğini söyledi. İşçilerin sağlığı ve çalışma ortamının gözetiminin yanı sıra eğitim, danışmanlık, bilgilendirme, ilk yardım, kayıt, istatistik hizmetlerini sürdürdüklerine kaydeden Fatih Karayandı, işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri, sağlık raporu, risk değerlendirmesi ile acil durum planlı hizmetlerini kamu güvencesiyle yerine getirdiklerini ifade etti.
BAŞKAN SÖZLÜ TEBRİK ETTİ
Yeni dönemde taşeron şirketlerde çalışan işçilerin kamu kurumlarında kadroya alınmasıyla birlikte BELDETAŞ OSGB’nin Adana Büyükşehir Belediyesi başta olmak üzere yerel yönetimlerde daha etkin hizmet vermeyi hedeflediklerini kaydeden Karayandı, her zaman kendilerinin destekçisi olan Başkan Sözlü’ye teşekkür etti.
Başkan Sözlü ise Sosyal Güvenlik Kurumu’nun teşekkür belgesine layık gördüğü BELDETAŞ’ın işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerini bundan sonraki yıllarda da yüksek standartlarda devam ettireceğine inandığını belirtip, kolaylıklar diledi.
Beldetaş, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde atılım sürecinde
Yayınlanma :
28.03.2018 16:16
Güncelleme :
28.03.2018 16:16


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: