PELİN ERKOCUADANA (GÜNAYDIN)- Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürü Bilal Canbolat, Adana’da 461 bin kişinin sigortalı olarak çalıştığını söyledi. Canbolat, kentte 300 bin kişinin de yeşilkartlı olarak sağlık hizmetlerinden yararlandığını dile getirdi. Sosyal güvenlikteki en önemli ölçütün çalışan sayısının nüfusa oranı olduğunu belirten Canbolat, bu oranın Adana da yüzde 21.29 olduğunu, bunun da Adana’nın 5’te birinin çalışan kapsamında olduğu anlamına geldiğini ifade etti.Şu anda hazırlık aşamasında olan ve internet üzerinden vatandaşa bilgi vermeyi amaçlayan, “Randevulu Emeklilik Danışma Merkezi” hakkında açıklamalarda bulunan Canbolat, “Bu sistem sayesinde vatandaşlarımız hiçbir yere gitmeden danışmanlık hizmetinden yararlanabilecekler.” dedi.Sigortalılık, kayıt dışı istihdam ve projeleri hakkında önemli bilgiler veren Bilal Canbolat konuyla ilgili sorularımızı yanıtladı.Kendinizi tanıtır mısınız ?2001 yılında Balıkesir SSK Hastanesinde göreve başladım. Memur olarak 2001-2005 yılları arasında Balıkesir SSK Hastanesi’nde göreve devam ederken 2005 yılında SSK Hastanelerinin Sağlık Bakanlığına devri neticesinde ben hastanenin sigorta kısmına geçmek için dilekçe vererek kurumdan ayrıldım. 2005 yılının Mart ayında Adana Koşuyolu Dispanseri’nde göreve başladım. Orası Sağlık Hizmetleri İl Müdürlükleri olarak geçiyordu. 2005 yılının 7. ayından sonra yoklama kurum içinde memurluğu sınavı yapıldı. 2006 yılında SGK kontrol memuru oldum. 2010 yılında ise Sosyal Güvenlik Denetmeni oldum. 2010 yılında 2 ay kadar SGK Kozan Merkez Müdürlüğü yaptım. 2012 yılında Adana da SGK İl Müdür Yardımcılığına atandım. 2014 yılının Mart ayında Adana da vekâleten SGK İl Müdürü oldum. Daha sonra Bartın a asaleten atandım. Sekiz ay kadar orda SGK İl Müdürlüğü yaptıktan sonra tekrar Adana’ya hizmet etmeye döndüm.Adana’nın genel sigorta görünümü hakkında bilgi verir misiniz?Şu anda Adana’da toplam nüfusu 2 milyon 165 bin olarak düşünürsek bunun 315 bin adedi sigortalı olarak çalışmakta, BAĞKUR’lu olan ise (BAĞKUR’lu derken bir işyeri olan aynı zamanda işçi çalıştıran kişi sayısı) ise 73 bin civarında, Emekli Sandığına tabi de 71 bin kişi. Adana’da 461 bin kişi sigortalı olarak çalışmakta. Sosyal güvenlikteki en önemli ölçüt çalışan sayısının ildeki nüfusa oranıdır. Adana da bu oran % 21.29 yani Adana’nın 5 de biri çalışan kapsamında. Bunun haricinde aylık alan kişiler de var. Aylık alan dediğimiz, belli bir dönem kurumda çalışıp, SSK, BAĞKUR, Emekli Sandığına tabii olup aylık alan kişiler. Bunların da Adana nüfusuna oranı %13.51. Yeşil Kartlı olanların sayısı 300 bin kişi. Bu konuda söylenebilecek en önemli şey aktif pasif oranı.Aktif Pasif oranı nedir?Avrupa Birliği’ne üye ülkelere göre 4 çalışana 1 emekli olması lazım. Bu ülkemizde 1.99, Adana da ise 2 . Bu Türkiye ortalamasına göre normal ama Avrupa standardına göre normal değil. 4 çalışandan toplanan primler 1 emeklinin maaşını karşılayacak şekilde olmalı. Buna aktif pasif oranı diyoruz.Sigortasız çalıştırılan bir kesim ve işsiz bir kesim var bu kesimlerin sigortalılığa etkisi nedir?İŞKUR veya İstatistik Kurumu’yla farklı bakış açılarımız var. Onlara göre işsiz 18 yaşında büyük olup çalışma arzusunda olan iş arayan kişi. Biz olayı şöyle değerlendiriyoruz, 18 yaşından büyük olup iş arasın veya aramasın herhangi bir sosyal güvencesi olmayan, herhangi bir yerden gelir veya aylık almayan kişiler işsizdir. Adana’nın 400 bin e yakın bir çalışma kitlesi var. Bunun şuanda aktif çalışan kişiler olduğunu düşünüyoruz. Bunların içerisinde yardıma muhtaç olanlarda, bu listeye dâhil olmayan kişiler de var. Bunların birebir tespitinin yapılması lazım… Kayıt dışı istihdamın toplam verileri var. Adana nüfusunun % 20 sinin kayıt dışı çalıştığını düşünüyoruz. Bu da 400 bine yakın bir rakam demektir.Kayıt dışı istihdam ile mücadele nasıl yapılıyor?Kayıt dışı istihdam ile mücadele iki şekilde oluyor. Bunlardan ilki şu şekilde, şahıslar ilgili işyerlerinde çalıştığı halde sigortalılığının bildirilmediğine dair kuruma dilekçe veriyorlar, ALO 170 ihbar hattından ihbar gönderiyorlar ya da Başbakanlık İletişim Merkezi(BİMER) üzerinden kuruma şikâyet gönderiyorlar. Şikâyetler BİMER üzerinden hangi dosyada işlem görüyorsa ilgili yerlere, sosyal güvenlik denetmenlerine emir gönderiliyor. Bu şekilde denetim yapılıyor.Bu konuda emniyet birimleriyle bir işbirliğiniz oluyor mu?Bazı dönemlerde emniyet müdürlükleri bazı yerlerde rutin denetimler yapıyorlar. Rutin denetimleri yaptıklarında bizi çağırıyorlar. Böyle denetimlerde Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan iki üç kişi gidiyor ve giden görevliler de sosyal güvenlik denetimi yapıyor. Bazen polis ya da jandarma tutanaklarıyla yapılan kayıt dışı istihdama yönelik işlemlerde dava açıldığında kaybedilebiliyor. Çünkü kayıt dışı istihdamın tespiti sosyal güvenlik denetmenlerinin yetki ve sorumluluğunda olduğu için bu denetimlerin denetmenlerce yapılması gerekiyor.İhbar dışında denetimler yapılıyor mu?Denetmenlerin böyle bir görevi yok. Bu mevzuatımızda yetki dışına çıkmak olarak görülüyor. Ama il müdürlüğünün talimatıyla her sektörde birebir işlem yapıyoruz. Mesela araç şoförlerinin bulunduğu kooperatiflere yazı gönderiyoruz. Örneğin; kaç aracınız var ve bu araçlarda çalışan sigortalı sayısını sigortalı bilgilerini bildirmelerini istiyoruz. Aynı zamanda kurumu biz de araştırıyoruz. 150 araç varsa bu araçlarda çalışan sayısı 300 olması gerekiyor. Bu şekilde yaptırım uyguluyoruz ve daha hızlı tespit yapmış oluyoruz.Bilgilendirme amaçlı yaptığınız toplantılar var mı?Geçen haftalarda İl Milli Eğitim Müdürlükleri’yle bir toplantı yaptık. Okul müdürlerinin katıldığı toplantıda temizlik görevlileri, kantinde çalışan görevlilerin sosyal güvenliği ile ilgili konferans verdik. Maaşı verilmeyen sigortası olmayan işçiden verimli çalışma beklenemez. Önümüzdeki ay Muhasebeciler Odası, Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’yle de bu konularda bilgilendirme amaçlı toplantı yapmayı planlıyoruz. Bu yapacağımız toplantılarda özellikle anlatacağımız konu istihdam teşvikleri ve sigortalılık olacak.Randevulu Emeklilik Danışma Merkezi ile ilgili bilgi verir misiniz?Bu sistem sayesinde vatandaşlarımız hiçbir yere gitmeden danışmanlık hizmetinden yaralanabilecekler. Sistemde sadece emeklilik danışmanlığı değil işveren danışmanlığı da yapılacak. Amacımız, vatandaş sağdan soldan bilgi almasın yasal prosedür ile ilgili bilgileri biz verelim. Randevu sisteminde randevu alınması çok kolay… İnternet üzerinden TC kimlik numarası ve sigorta sicil numarasını girerek sistemden randevu alabilecek. Bu randevu 2 ya da 3 gün sonrasına verilecek. Çünkü burada randevu alındığı anda dosyayı arşivden isteteceğiz. O sürede memur dosyaya bakacak incelemesini yapacak.Bu sistemi ne zaman aktifleştirmeyi planlıyorsunuz?Şuan yaz dönemi olduğu için memurlar da izin yapıyorlar. Tahminlerimize göre Ekim ayında sistemi aktifleştirmeye başlayacağız.Gerçekleştirmek istediğiniz başka projeniz var mı?Bizim yapmak istediğimiz en önemli şey sosyal güvenliği ulaşılabilir yapmak. Bu kuruma geldiği zaman gelen kişinin hiçbir sorun yaşamadan anlaşılabilir şekilde sorunlarını çözmek istiyoruz. Bu konuda çalışanlara da empati eğitimi yapmayı planlıyoruz. Şuanda konferans vermek istediğimizde bir eğitim çalışması düzenlemek istediğimizde belediyelerden yer temin etmesini istemek zorunda kalıyoruz. İki ay içerisinde yeni binamıza taşınacağız ve konferans verme konusunda daha iyi şartlara sahip olacağız. Ayrıca Seyhan Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’nü valiliğin altındaki binaya taşımayı planlıyoruz.Teşekkür ederimBilal Canbolat : Ben teşekkür ederim
ADANA
31 Ağustos 2015 - 17:36
Düşündüren rakamlar!
Sosyal Güvenlik İl Müdürü Bilal Canbolat, Adana’da 461 bin kişinin sigortalı çalıştığını, 300 bin kişinin ise yeşilkartlı olduğunu açıkladı
ADANA
31 Ağustos 2015 - 17:36