Adana Tabip Odası ve SES yöneticileri basın yoluyla uyardı, önlem alınmadı, hekime şiddet gecikmedi. Adana Seyhan Devlet Hastanesi Acil Servis Nöbetçi Doktoru M.I. hasta ve yakınlarınca darp edildi.
Yaşanan şiddet olayına ilişkin Adana Tabip Odasında bir araya gelen Adana Tabip Odası Başkanı Prof. Dr. Ahmet Hilal ve yönetim kurulu üyesi Dr. Muhsin İnal, SES Adana Şube Başkanı Muzaffer Yüksel ile TTB MKÜ Dr. Yaşar Ulutaş, Adana Seyhan Devlet Hastanesi’nde göz göre göre şiddet vakası yaşandığını, hekime şiddeti şiddetle kınadıklarını, suçluların en ağır cezaya çarptırılmalarını istediler.
Şiddet olayına ilişkin ATO ve SES yönetim kurulu adına açıklama yapan Başkan Prof. Dr. Ahmet Hilal, “Geçtiğimiz hafta Adana Tabip Odamız, SES ve TTB temsilcileri tarafından acil serviste inceleme yapılmış ve inceleme yapan heyet tarafından çeşitli önerilerde bulunulmuştu. Uyarılara rağmen alınmayan önlemler nedeniyle maalesef acil servis çalışanı bir hekim arkadaşımız darp edilmiştir. Ne yazık ki, anlamlı bir önlem alınmadığı ve şiddet olasılığının hala devam etmekte olduğu görülmektedir. Bir kez daha söylüyoruz, Seyhan Devlet Hastanesi acil servisi başka şiddet vakalarına gebedir.”
Her gün sosyal medyada artan yazıların fark edilmesi üzerine, Adana Tabip Odası Başkanı Dr. Ahmet Hilal, Yönetim Kurulu Üyeleri Dr. Ayşe Nur Torun, Dr. M. Enis Akyüz, TTB merkez Konsey Üyesi Dr. Yaşar Ulutaş ve SES Adana Şube Başkanı Muzaffer Yüksel’den oluşan bir heyet tarafından Adana Seyhan Devlet Hastanesi acil servisi ziyaret edilerek Acilde çalışan hekimler, hemşireler ve diğer sağlık çalışanlarının sorunları dinlenmiş, mevcut şartlarda şiddetin oluşacağı, bu şartlara rağmen ortada güvenlik açığı olduğu belirtilmişti. Bununla ilgili alınması gereken önlemler çalışanların görüşü de alınarak tarafımızdan kamuoyu ile paylaşılmıştı. Bütün uyarılara rağmen, sadece birkaç gün sonra, genç bir hekim arkadaşımızın başına gelen olay, bizleri derinden üzmüştür. Buradan meslektaşımıza bir kez daha geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.”
Yorumlar
Kalan Karakter: