İşsizlik sigortasında patlama!
İşsizlik ödeneği için başvuranların sayısında patlama yaşanıyor. Ocak ayından sonra Şubat'taki başvurulardaki artış da yüzde 28'i buldu.
Yayınlanma :
17.03.2015 09:13
Güncelleme :
17.03.2015 09:13


Böylece, yalnızca yılın ilk iki ayındaki işsizlik ödeneği başvuruları, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 27.9 artışla 193 bin 192 kişiye fırladı.
İşsizlik ödeneğine 2014 yılının tamamında ypılan başvurular 899 bin 795 kişi olmuştu.
Sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün
içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda http://www.iskur.gov.tr adresine
başvurmaları gerekiyor.
Bu süre içinde başvuran en az 600 gün çalışmış sigortalılar 180 gün, 900 gün çalışmış
sigortalılar 240 gün, 1,080 gün çalışmış sigortalılar da 300 gün süre ile İşsizlik Sigortası
ödeneğinden yararlanabiliyor.
İşsiz kaldıktan sonraki 30 günlük süre içinde başvuruda bulunmayanların hak sahipliği süresinden geç kalınan süre kadar kesiliyor.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, işsizlik oranı Kasım, Aralık ve Ocak aylarını kapsayan Aralık döneminde yüzde 10.9 ile, Ocak 2011'deki yüzde 11.1'den sonra, son dört yılın en yüksek düzeyine tırmandı.
İşsizlik, 2013 yılının Aralık döneminde yüzde 10.0 ve 2014 Kasım döneminde yüzde 10.7 düzeyindeydi. Gelişmiş ülkelerde temel işsizlik verisi olarak kabul edilen tarım dışı işsizlik de yüzde 12.9'a çıktı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: