Şevkin, 4/B’lilerin sorununu meclise taşıdı

CHP Adana Milletvekili Dr. Müzeyyen Şevkin, sözleşmeli personellerin iş güvencesine kavuşmak istediğini vurguladı

Yayınlanma :

27.10.2018 08:55

Güncelleme :

27.10.2018 08:55

Şevkin, 4/B’lilerin sorununu meclise taşıdı

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Adana Milletvekili Dr. Müzeyyen Şevkin, kamu kurumlarında sözleşmeli olarak çalışan ve 4/B’li olarak nitelendirilen binlerce insana verilen kadro sözünün yerine getirilmediğini vurguladı.
Konuyla ilgili Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yazılı olarak yanıtlandırılması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) soru önergesi sunan Dr. Şevkin, “Kamu kurumlarına personel alım çeşitlerinden biri olan sözleşmeli (4B) personel alımları özellikle son yıllarda sıkça yapılmaktadır. Daha önce yaklaşık 100 bin 4B'li personel kadroya geçmiş ancak aynı haktan yararlanmak isteyen binlerce sözleşmeli personel kadroya geçmek için beklemektedir” dedi.
Çeşitli zamanlarda kadroya geçişle ilgili taleplerini yüksek sesle dillendirmeye ve seslerini duyurmaya çalışan ve sendikaların desteğini alan 4B’li sözleşmeli personellerin bir an önce iş güvencesine kavuşmak istediğini vurgulayan Dr. Şevkin, şu sorulara yanıt arıyor:

Türkiye genelinde sözleşmeli (4/B) çalışan sayısı kaçtır? 4/B sözleşmeli statüsünde çalışanların giderek artmasının devlet memurlarının güvencesinin ellerinden kayıp gitme riskini doğurmakta mıdır? 2011 seçimlerinde 230 bin 4/B’liye kadro verilmişken o tarihten bu yana işe alınan sözleşmeli personele neden kadro verilmemektedir? Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 4/B'li sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ile ilgili bir çalışmanız mevcut mudur? 4/B'li personelin eş durumu sebebiyle tayin yapabilmesi hususundaki mağduriyetlerin giderilmesi konusunda herhangi bir düzenleme yapılacak mıdır?

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.