Buhari: Taşeron işçilerin mağduriyetleri giderilmeli

HAYDAR ŞENGÜL
 
ADANA (GÜNAYDIN) – Belediye Hizmet İşçileri Sendikası (Belediye–Sen) Genel Başkanı Cüneyt Buhari, taşeron işçilerin mağduriyetlerinin biran önce giderilmesi gerektiğini söyledi. Gazetemize nezaket ziyaretinde bulunan Cüneyt Buhari, belediyelerde çalışan taşeron işçilere kadro hakkı verilmediğini belirterek, 696 sayılı KHK ile kamu kurumları arasında ayrımcılık yapıldığını iddia etti.
Buhari, “696 sayılı KHK ile kamu kurumları arasında ayrımcılık yapılarak belediyelerde çalışan taşeronlar, kadro olarak bilinen 657 sayılı Kanunun 4-D statüsüne geçirilmek yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır” dedi
 
PRATİKTE DURUM FARKLI
 
Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin belediyelerde çalışan işçiler ile aynı haklara sahip olmadığını dile getiren Buhari, “Taşeron işçiler eğer kadroya alınmış olsalardı belediyelerde istihdam edilmeleri gerekirdi. Dolayısıyla belediyelerde çalışan taşeron işçilerden tek bir işçinin bile kadroya geçirilmediğini söylemek gerekir. Yüzde ellisinden fazlası belediyelere yani kamuya ait olan bu şirketler esasında kamu şirketi olup yapılan işler de kamu hizmetidir. Burada çalışan işçiler de yaptıkları iş itibariyle bize göre kamu işçileridir. Ancak pratikte durum farklıdır.” diye konuştu
 
TAŞERON ŞİRKETLER ARADAN
ÇIKARILDI AMA ŞARTLAR DEĞİŞMEDİ
 
Buhari, “Örneğin belediyelerde ve diğer kamu kurumlarında çalışan işçiler (merkezi idarelere geçişleri yapılan taşeron işçileri dahil) kanunun tanıdığı 52 günlük ikramiye (ilave tediye) hakkından yararlanırken belediye şirket işçileri bu haktan yararlanamamaktadır. Ayrıca belediye şirketleri ile belediyeler arasında halen doğrudan temin usulü ile bile olsa bir ihale ilişkisi devam etmekte, kamu ihale mevzuatının sınır ve denetimleri devam etmektedir. 696 sayılı KHK ile getirilen düzenleme özü itibariyle taşeronluk sistemini halen devam ettirmektedir. Kararname ile taşeron şirketler aradan çıkarılmıştır ancak işçiler aynı koşullarda çalışmaya devam etmektedir. Geçiş süreci olarak ifade edilen düzenlemelere göre; belediye ve il özel idarelerinde çalışan işçiler ise 30 Haziran 2020 tarihine kadar Yüksek Hakem Kurulu tarafından alt işveren işçileri için belirlenmiş ücret, mali ve sosyal haklarla çalışmaya devam edecektir. 12 Nisan tarihinde ÇSGB tarafından ilan edilen duyuruya göre işçiler yalnızca altışar aylık dilimler halinde yüzde 4 ücret zammı, yılda 10 günlük ikramiye, aylık bazda ise 30 TL(brüt) yakacak yardımı, 25 TL(brüt) ise çocuk yardımı alabilecektir. Asgari ücretle çalışan bir işçi tüm haklar uygulandığında sadece aylık 150 TL’yi geçmeyen bir fark var.” şeklinde konuştu
 
YÜKSEK ENFLASYON ALTINDA EZİLDİLER
 
Çalışanların yüksek enflasyon altında ezildiklerini dile getiren Buhari şunları söyledi: “Belediye şirketlerine aktarılan işçilerin maaşlarına 31 haziran 2020 tarihine kadar yılda iki kez yüzde 4 oranında zam yapıldı. 2018 yıllık enflasyon oranı yüzde 17.90 olarak belirlendi.  Bu durumda, neredeyse asgari ücret alan taşeron işçiler maaşlarında, enflasyon karşısında ciddi miktarda erime oldu. Zaten pek çok sosyal haktan da mahrum bırakılan bu işçiler, yüksek enflasyonun altında ezilmektedir. Belediyelerin büyük bir çoğunluğu yeni kurdukları belediye şirketlerine işçileri aktardıkları için bu şirketlerde çalışan işçilerin tamamı KHK kapsamında geçişleri yapılan işçilerden oluşmaktadır.”