‘Mutsuz emekçilerle sağlıklı üretim ve gelişme olmaz’
Yayınlanma :
30.04.2019 16:39
Güncelleme :
30.04.2019 16:39


ABD’deki işçilerin 1 Mayıs 1886’da günde 12 saat yerine, 8 saat çalışma talebiyle başlattıkları mücadelenin sonrasında yaşanan kanlı olaylar ve 1889’da emekçilerin bir araya geldiği evrensel toplantıdaki öneriyle 1 Mayıs’ın tüm dünyada Birlik-Mücadele ve Dayanışma Günü ilan edildiğini hatırlatan Başkan Zeydan Karalar, 1 Mayıs mesajında şu görüşlere yer verdi:
“İşçilerin, çalışanların birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs, yeryüzünde 130 yıldır hak arayışı çerçevesinde gündemde. 1 Mayıs barış, güvenli bir gelecek ve demokrasi için de mücadele günüdür. Emek en yüce değerdir ve mutlaka hak ettiği şekilde karşılık bulması gerekmektedir. Çalışanlarımızın insanca, kimseye muhtaç olmadan, aileleriyle birlikte gelecek endişesi taşımadan yaşayabildiği günler adına mücadele ettiği, barışın, dayanışmanın ve kardeşliğin filiz verip büyüdüğü 1 Mayıslar için, toplumumuzun tüm dinamikleri birlikte çaba harcamalı. Çalışma barışı üretimin temel gereklerindendir ve işçilerin, emekçilerin mutsuz olduğu bir ortamda sağlıklı üretim, gelişme ve büyüme mümkün değildir. Emeğin ve sermayenin uyumu, emeğe gereken değerin verilmesiyle sağlanabilir ve bu uyum olmadan sağlıklı üretim, dolayısıyla ülkelerin gelişip modernleşmesi olanaksızlaşır.
Haksızlığın, emek sömürüsünün bulunmadığı, işçilerin ezilmediği, eşitliğin, adaletin sağlandığı bir çalışma ortamı için, 1 Mayıs bizlere daha fazla kafa yorma, düşünme ve çaba gösterme fırsatı sunuyor. 1 Mayıs, işçilerin insanca, sömürülmeden, gelecek kaygısı hissetmeden yaşama isteğinin haykırılmasından doğmuş, insan emeği istismara uğradıkça, sömürüldükçe var olmaya devam edecek bir mücadele günüdür. İşçiler dünyayı inşa edenlerdir ve alın teri en kutsal değerdir. İşçilerimizin, emekçilerimizin 1 Mayıs Bayramı kutlu olsun.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: