Ülkemizde 720 bin işçi çocuk var
İşverenlerin dikkatine! Çocuk işçi çalıştırmanın cezası 2 bin 809 lira
Yayınlanma :
26.10.2020 16:54
Güncelleme :
26.10.2020 18:12


HÜSEYİN SUNGUR-
Altı Sigma Eğitim Yönetim Danışmanlık Reklam ve Organizasyon Limitet Şirketinin ortağı, Mali Müşavir Özlem Pekduraner, çocuk işçiliğine dikkat çekerek, bu konunun İş Kanunundaki yerine ve cezai müeyyidesine değindi. çocuk işçiliğinin hem Türkiye’nin hem de diğer ülkelerin başlıca sorunları arasında yer aldığını söyledi. Çocukların sağlıklı bir çevreden mahrum bırakılarak, psikolojik, fiziksel, sosyal, kültürel ve duygusal gelişimlerine de zarar veren koşullarda çalıştırıldığına dikkat çeken Pekduraner, “Çocukların fiziksel, sosyal, duygusal ve eğitsel gelişimine zarar veren koşullarda çalıştırılması insan hakları ihlalidir” dedi.
Oyun çağında olan, çalışma koşullarının ağırlığını, ruhen ve bedenen taşıyamayacak olan çocukların, özellikle sanayide ağır ve tehlikeli işlerde, sokakta, mevsimlik, geçici tarımda, inşaat, tekstil vb. sektörlerde çalışmaya yönelten çok sayıda neden olduğunu ifade eden Mali Müşavir Özlem Pekduraner, Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, 5-17 yaş arasında 720 bin çocuğun çalıştırıldığını söyledi.
“On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır” diyen Pekduraner, şunları söyledi: “İşverenlerin işçilik maliyetlerini azaltmak istemesi ve belki de haklarını bilen ve savunan yetişkinleri çalıştırmaktansa kendilerini savunamayacak olan çocukları çalıştırmasının yani 4857 sayılı İş Kanunu’nun 71. maddesindeki “Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı” hükümlerine aykırı davranmasının cezası 2020 yılı için 2.809 TL.dir. Çocukların emeğinin sömürülmesinin önüne geçilmesi amacıyla etkili stratejiler benimsenerek, cezai müeyyideler caydırıcı hale getirilmeli ve bu konuda daha duyarlı davranılmalıdır.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: