Cenker ŞENGÜL
ADANA(GÜNAYDIN)-Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Şehir Hastanesi önünde basın açıklaması düzenleyerek, taban ve teşvik ödemelerinin utanç vesikası haline geldiğini söyledi.
Nennioğlu yapmış olduğu açıklamada şunları dedi:
“Bugün burada utanç vesikası haline gelen taban ve teşvik ödemelerinde uçuruma son verilmesi için bir araya gelmiş bulunuyoruz.
Taban Ek Ödeme Tutarları
1. Basamak , 2. Basamak ve 3. Basamak sağlık kuruluşları ile ADSM’lerde görevli
Lisans, Önlisans ve lise mezunu bir sağlık personeli için oran 0,32 olarak kabul edilmekte, brüt taban ek ödeme tutarı 1014,15 TL, Yüzde 15’lik vergi dilimi için net tutar 854,33 TL ‘dir.
Tekniker,Teknisyen,Şef,V.H.K.İ.,Memur kadrolarındaki (Lisans, Önlisans ve lise mezunları için ) sağlık çalışanı için oran 0,16 olarak hesaplanarak, brüt taban ek ödeme tutarı 507,08 TL, Yüzde 15’lik vergi dilimi için net tutar ise 427,17 TL ‘dir. Yardımcı Hizmetler sınıfında bulunan bir memur 0.12 gibi komik bir katsayı almaktadır. Bu katsayılar Sahanın gerçekliğinden çok uzaktır. Hemogramı düşük olan hastaya kan hazırlığından tutun kan tranfizyonuna kadar bir hemşire arkadaşım bu işin içindeyse o zaman 0,32 lik taban çok azdır. Yapılan son bu düzenleme 190 cm lik bir adama 32 cm lik mezar çukuru kazmak gibi olmuştur Her yıl ümit ile beklediğimiz ek ödeme maalesef bakanlığımızın yaptığı değişiklik ile her gün kötüye gitmektedir. Sağlık çalışanlarına yapılan taban ödeme ve teşvik ödemesi tamamen adaletsiz ve haksız bir uygulama olup çalışma barışını bozmaktadır.
Öncelikli talebimiz ;
Sağlık Bakanlığı ve Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarının Taban ödemelerin sağlık hizmetleri sınıfında çalışan sağlık personellerine ,1.20,
Tekniker,Teknisyen,Şef,V.H.K.İ.,Memur kadrolarında çalışan personellerimize 0,60
Yardımcı hizmetler sınıfında çalışanlara;0,50 olarak yükseltilmesine,
Aile hekimliğinde görev yapan Aile sağlığı çalışanlarının taban ve teşvik ödemelerinin 4 kat artırılmasıdır.
Ayrıca teşvik ödemelerinin adaletli hakkaniyetli ekip çalışmasına uygun çalışma barışını bozmayacak şekilde yeniden ele alınmasını talep ediyoruz. Sağlık-Sen Adana şubesi olarak her zaman sağlık çalışanlarının hak ve menfaatlerini korumak birinci hedefimizdir.
Bunun için öncelikli taleplerimiz nöbet ücretlerinin İLO standartlarına getilmesi;
Bazı özellikli birimlere artırımlı nöbet ücreti verilmesi,Giyim Kuşam yardımın arttırılması
Bayramlarda emekli ve İşçilere verilen Bayram ikramiyesinin Sağlık çalışanlarınada verilmesi Sağlık çalışanlarına Ulaşımda kalıcı indirim Döner sermaye kadrosundan maaş alan sağlık çalışanlarının kadrosunun genel bütçeye alınmasına.”
Yorumlar
Kalan Karakter: